在職場上，同事之間的關係也是蠻重要的，如果處置不好，你的同事，給你帶來很多的負面影響，不是背後說你不好，就是在領導面前嚼舌頭，但是大家不要為了維護同事之間的關係，而丟掉自己的基本原則。
不管同事如何向你打聽下面這些事，都不要輕易的表態，寧可爛到肚子裡面，也不可以在同事們面前隨隨便便的表明自己的態度，那樣，同事會把這些事當做把柄抓在他們手裡的，遭到背叛就是早晚的事。
【1】工資的事。
不管你的工資是高還是低，也不管對於工資你瞭解的情況有多少，如果同事向你打聽，千萬不可以有自己的態度，也不可以把自己知道的情況隨便亂說，道理大家都懂，任何一個單位對於工資都是實施保密制度的，隨隨便便的表態，隨隨便便的發表自己的看法，同時向你一打聽自己好像找到了知音一樣，這樣做的下場很慘。
【2】升降的事。
在任何單位裡面，誰能夠被晉升上去，誰的位置被降了下來，這些都是非常敏感的事情，即便是自己有一些小到的消息，或者是從領導那裡得到了準確的資訊，也不要在同學們面前隨便的表態，不管你的同事如何下功夫向你打聽，也不管他如何保證不把這些資訊透露出去，你都不要為之所動，隨隨便便的說這些事，實際上就是在洩密，如果最後事情不成立，你就是造謠活動，這一點在職場上影響還是蠻大的。
【3】關係的事。
在單位裡這也是很敏感的事兒，張三和李四的關係不正常，領導和自己的下屬有一些說不清道不明的關係等等，大家既然明白，涉及到人際關係好壞的事情，一定是單位裡大家都想知道的事，這既是一種敏感，也代表著自己的意見和判斷，同時不管怎麼打聽，一定要把它爛在自己的肚子裡面，很多事情自己看明白就行了，很多關係看透就看透了，千萬不能說出來。
【4】行程的事。
也許你的身份比較特殊，也許你和領導走得比較近，但凡是涉及到領導行程和同事形成的事，不管誰向你打聽，都要把它當成最高的機密，說句老實話，如果這些事情你真的很清楚，至少說明你在這個單位裡是很有位置的，是能夠受到領導信任的，如果把這些事情隨隨便便的別人一打聽就暴露出去了，那是你職業素養出了大問題，沒有你什麼好下場的。
【5】舉薦的事。
我們知道，一個人要想獲得領導的提拔，一定在背後有人推薦你，或者是同事舉薦你，這也是涉及到很多因素的，而且對於很多事情的進展起著方向性的決定性作用，所以當同事向你打聽這些事兒的時候，大家還是要三緘其口，不要給自己填更多口舌上的麻煩。
有時候為了一時的口舌快活，把很多不當講的話說了出去，把很多不該透露的資訊也都一股腦的告訴了別人，這是自己在給自己挖坑，你去舉薦別人，只能證明一件事，你與這個人的關係不正常，或者有著某種利益交換，不管有沒有這些事，都無法阻止領導與其他人對你的懷疑，這是一件非常可怕的事。
