搬弄是非事,定是是非人:職場上,有人在你背後搬弄是非,教你「3招」,沒人敢欺負你

 

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俗話說,有人的地方就有江湖,而職場亦如江湖,稍有不慎,就會被別人算計上。

職場中多數時候是以利益為出發點的,所以很難有真心的朋友。

職場存在利益,必然存在競爭。在同事眼中,你是他的對立面,是他的競爭者,而不是朋友。

有同事在背後「搬弄是非」怎麼辦?高手教你3招,避免被欺負。

1、敬而遠之,說話謹慎

當知道被「小人」同事害了以後,我相信大部分人都很憤怒,想當面去質問對方,找他理論一番。

你以為找他們質問理論,他們就會因為被拆穿而羞愧,承認嗎?我只能說,你這樣想還是太單純了。

「是非人」善于偽裝,心機深沉得很,不管你當著領導或者是同事質問他們,找他們理論,他們都不會承認,恰恰一臉無辜的看著你,反而周圍的人看你一臉生氣的樣子,覺得你在無理取鬧,對你的印象減分。

那就正合他們的心意了,所以,不要想著硬碰硬,想去當面對抗他們。

最好的法子,就是跟他繼續保持平淡的表面關係,畢竟單位內抬頭不見低頭見,遠離他,私下也不用再聯繫了。

同時,你的說話內容要變得更加謹慎些,注意些。

千萬不要在單位內不要向周圍人談論別人私事或者是抱怨誰誰誰,即使你覺得周圍其他同事對你還不錯。

2、巧用心機,拉攏人心

在職場內,拉攏人心最有用就是利益。職場都是講利益的,誰觸碰到對方的利益,那麼關係肯定完蛋。

比如說,你可以跟大家說「是非人」害你的過程,重點突出他的核心目的,不就是想讓領導看重,升職嗎?

說完,你還可以巧妙的補上一句:「他現在害的人是我,估計下一個就是你們當中某個人了。」

相信我,即使他們表面無太大的情緒波動,但是內心會判斷對錯,擔心自己的利益跟你一樣被害。最後牆倒眾人推,你就勝利了。

3、交好領導,依仗領導

這是戰略上的選擇,也是最直接最有效的辦法。

「是非人」要害你的目的,除了看你被周圍同事疏遠,核心還是想讓領導對你印象減分,從而有機可乘,迷惑領導,借領導之手收拾你,讓你在單位混不下去。

看吧,「是非人」要害你的路早已經鋪好,就等著時機行事了。

如果你和領導關係交好了,領導對你信任放心,那麼「是非人」就算是想要害你,本身也不會對你產生什麼實質的威脅。

職場錯綜複雜,不要把職場想得太簡單,也不要以為人心都是善良的。

只有學會擦亮雙眼,你才能防患于未然。

 

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