剛進入職場時，每次和父母通電話，他們都會囑咐我：
眼中要有活兒，要和同事好好相處，遇事要聽領導的話，服從安排。
很長一段時間，我都把這幾句話作為職場工作的信條，一直踐行著，想著可以快速融入，贏得同事和領導的喜歡和賞識。
因為渴望有所作為，所以拼了命地工作，髒活累活都搶著幹，麻痹自己「吃苦是福」，做得越多鍛煉的機會就越多，自然成長得也就越快。
但是這種「忍辱式」的工作方式，最終感動的只有自己。
在領導眼中，我成為了一個拎不清輕重的老好人。
於是接下來的幾年，無論是單位評優，還是有加薪機會，似乎都與我無關。每次領導都會找各種理由進行搪塞，因為他知道我不會拒絕和反抗。
相信很多朋友也有過可我一樣的困擾： 自己每天努力工作，聽話懂事，但是好事卻總落不到自己的頭上。
反而是那些處事圓滑，空無能力只有心機算計的人，卻升職加薪，順利「晉級」，成為自己的領導。
為什麼自己又苦又累卻被忽視、欺負？
後來我才知道， 一切怪不得別人，全是自己的原因。
以下這3點，如果在你身上存在，一定要及時地改正，否則你只能混跡底層，永遠無法翻身。
為什麼你得不到重用？
因為你不懂得思考，沒有自己的思想，只知道執行命令。
這樣的員工是好員工，但一定不是一個好的管理者，這便是你永遠只能混跡底層，不會被提拔的原因。
真正優秀的職場人擁有自主的思想，在工作上遇到問題會思考、複盤，尋找解決的方法，然後推動工作的順利推進。
而老實人卻如同「行屍走肉」，不關注工作內容，每天按部就班，幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，看似聽話，實則對企業來說，則是一種消耗。
職場中，領導更關注的是結果而不是過程。
只要你能為企業創造價值，就一定會獲得提拔，那種沒有目標、沒有成績的努力，最終只能感動自己。
老實人有個最致命的缺點就是不懂得變通。
工作中，有些時候是可以選擇走些捷徑的，但是老實人卻很容易較真，一板一眼地去執行，導致拖慢工作進度。
有一次和同事一起接待投資方的負責人，在吃飯時，為了活躍氣氛，對方代表講了一個笑話，雖然大家都覺得不好笑，但還是很捧場的說有意思。
可同事卻不以為然，不僅沒笑，還指出笑話中的邏輯漏洞，並指出在場的人笑點都太低，這麼低級的笑話大家都可以笑出來。
對方代表當下就黑了臉，領導見勢不妙馬上轉移話題，可最終仍未扭轉局勢，導致公司投資談崩，造成了很大的損失。
同事本來因為為人正派，工作努力，聽從安排有機會晉升，但卻因為這次的飯局導致領導對他深惡痛絕。
越是聽話的員工，越是一根筋，他們眼中容不得一粒沙子。
同樣的情況，別人一點就透，而他們卻永遠不會轉彎，只會理解領導的表面意思去執行。這樣的員工，一定不會被重用。
我們小時候聽到大人說過最多的一句話，就是：「吃虧是福」。
可是吃虧真的是福嗎？
對於可以幫助我們長見識、提高經驗的吃虧確實是福氣。但是那種被當做冤大頭式的吃虧，就是「傻」。
職場中，不懂反抗，只會換來變本加厲的欺淩。
別人借著你上位，好事全占，壞事全甩給你，你卻還催眠自己忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，最終只會成為對方的墊腳石。
即使領導知道是對方的錯，看你自己的不去爭取、辯解，自然也不會再追究。
一個沒有野心，沒有勝負欲的人，自然不會晉升，更不會得到他人的尊重。
張泉靈曾經說過：「時代拋棄你時，連一聲招呼都不打。」
職場中也是一樣，一個任人欺淩的軟柿子，只會淪為一個碌碌無為的執行者。
沒有思想、沒有目標的軀殼，又如何獲得領導的重用呢？
