在職場上打拼，一定要學會如何看清職場關係，想要提升自己的職場地位，一定要學會如何辨別職場中喜歡搬弄是非的人。

職場中，很多人都是為了自己的利益生存著，誰不希望自己的地位能更高呢？

俗話說，有人的地方就有江湖，而職場亦如江湖，稍有不慎，就會被人算計。

如果同事在你背後「搬弄是非」，教你「3招」，沒人敢惹你。

搬弄是非的人會有以下三個跡象。

1、打探你的隱私：每個人都有自己的私人空間，不喜歡向別人分享，也不喜歡別人接近自己的隱私。

有些愛搬弄是非的人，通常會對你的私人空間很感興趣，會頻繁向你或者通過身邊的同事打探你的隱私，表面上一副關心你的樣子，其實他們想要篩選出對他們有用的資訊。

2、眼神不善良，不敢直視：都說眼睛是心靈的窗戶，眼神是最能夠透露出內心的情感。

善良正直的人，眼神大都是坦蕩有光、無所畏懼，跟你說話時候眼睛能夠一直看著你。

相反，那些不懷好意的人，即使他們很會隱藏自己，但眼神是騙不了人的。

這樣的人，跟你說話時候往往不敢直視你，眼神飄忽躲避你的目光。

3、暗地裡搞小動作：同在一個單位工作，我們細心一點，多多留意周圍同事做出的一些小動作。

一個人想對你使壞，最好的方法就是暗地裡給你製造一些小麻煩，無中生有，背著你搞小動作。

對這些人來說，明面上害你是愚蠢之至，暗地裡搞小動作既可傷人，又很難追查，這才是明智之舉。

遇到小人，我們該怎麼辦？

1、敬而遠之，說話謹慎：當知道被這些人搬弄是非，我相信大部分人都很生氣，想當面去質問對方，找他理論一番。

你以為找他們質問理論，他們就會因為被拆穿而羞愧，承認嗎？

最好的法子，就是跟他繼續保持平淡的表面關係，畢竟單位內抬頭不見低頭見，但內心早已把他列入不深交的人，遠離他，私下也不用再聯繫了。

2、巧用心機，拉攏人心：當你被這些人害得吃了苦頭，要予以還擊，不能坐以待斃。

在職場內，拉攏人心最有用就是利益。職場都是講利益的，誰觸碰到對方的利益，那麼關係肯定保不住。

比如說，你可以跟大家說他們害你的過程，重點突出他的心機，同時點出他的核心目的，不就是想讓領導看重，升職嗎？

這時候，你在單位的盟友就會越來越多，對這些人進行離間分化，將敵人變得多多的，最後牆倒眾人推，你就勝利了。

3、交好領導，依仗領導：這是戰略上的選擇，也是最直接最有效的辦法。

如果你和領導關係交好了，領導對你信任放心，那麼這些人就算是想要害你，本身也不會對你產生什麼實質的威脅。

職場錯綜複雜，不要把職場想得太簡單，也不要以為人心都是善良的。

我們在職場中生存一定要學會如何保護自己，因為很可能在你看不見的地方，有一些人就在偷偷算計你，只有你自己強大起來，才會免於被「搬弄是非」。