同事向你打聽「這五種事」,爛肚裡都不能表態,要不你必遭「出賣」

 

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在職場上,同事之間的關係也是蠻重要的,如果處置不好,你的同事,給你帶來很多的負面影響,不是背後說你不好,就是在領導面前嚼舌頭,但是大家不要為了維護同事之間的關係,而丟掉自己的基本原則。

不管同事如何向你打聽下面這些事,都不要輕易的表態,寧可爛到肚子裡面,也不可以在同事們面前隨隨便便的表明自己的態度,那樣,同事會把這些事當做把柄抓在他們手裡的,遭到背叛就是早晚的事。

【1】工資的事。

不管你的工資是高還是低,也不管對於工資你瞭解的情況有多少,如果同事向你打聽,千萬不可以有自己的態度,也不可以把自己知道的情況隨便亂說,道理大家都懂,任何一個單位對於工資都是實施保密制度的,隨隨便便的表態,隨隨便便的發表自己的看法,同時向你一打聽自己好像找到了知音一樣,這樣做的下場很慘。

【2】升降的事。

在任何單位裡面,誰能夠被晉升上去,誰的位置被降了下來,這些都是非常敏感的事情,即便是自己有一些小到的消息,或者是從領導那裡得到了準確的資訊,也不要在同學們面前隨便的表態,不管你的同事如何下功夫向你打聽,也不管他如何保證不把這些資訊透露出去,你都不要為之所動,隨隨便便的說這些事,實際上就是在洩密,如果最後事情不成立,你就是造謠活動,這一點在職場上影響還是蠻大的。

【3】關係的事。

在單位裡這也是很敏感的事兒,張三和李四的關係不正常,領導和自己的下屬有一些說不清道不明的關係等等,大家既然明白,涉及到人際關係好壞的事情,一定是單位裡大家都想知道的事,這既是一種敏感,也代表著自己的意見和判斷,同時不管怎麼打聽,一定要把它爛在自己的肚子裡面,很多事情自己看明白就行了,很多關係看透就看透了,千萬不能說出來。

【4】行程的事。

也許你的身份比較特殊,也許你和領導走得比較近,但凡是涉及到領導行程和同事形成的事,不管誰向你打聽,都要把它當成最高的機密,說句老實話,如果這些事情你真的很清楚,至少說明你在這個單位裡是很有位置的,是能夠受到領導信任的,如果把這些事情隨隨便便的別人一打聽就暴露出去了,那是你職業素養出了大問題,沒有你什麼好下場的。

【5】舉薦的事。

我們知道,一個人要想獲得領導的提拔,一定在背後有人推薦你,或者是同事舉薦你,這也是涉及到很多因素的,而且對於很多事情的進展起著方向性的決定性作用,所以當同事向你打聽這些事兒的時候,大家還是要三緘其口,不要給自己填更多口舌上的麻煩。

有時候為了一時的口舌快活,把很多不當講的話說了出去,把很多不該透露的資訊也都一股腦的告訴了別人,這是自己在給自己挖坑,你去舉薦別人,只能證明一件事,你與這個人的關係不正常,或者有著某種利益交換,不管有沒有這些事,都無法阻止領導與其他人對你的懷疑,這是一件非常可怕的事。

 

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